机关各部门：

为进一步落实《开展加强作风转变和强化劳动纪律的活动方案》要求，推进机关作风建设得到提高，现请各单位查摆作风建设方面存在的问题、剖析原因，提出改进措施。

1、深入查找存在的问题。各部门和广大机关干部要联系实际，认真查找在作风建设及机关行政效能方面存在的突出问题。

在作风建设方面，重点查找：

①是否存在宗旨和服务意识不强，为师生员工服务观念淡薄、脱离群众等问题？

②是否存在工作纪律不强，迟到早退，工作时间干与工作无关的事，工作简单应付了事等问题？

③是否存在服务态度不好，有“四难”(门难进、脸难看、事难办、话难听)的问题？

④是否存在责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，推诿扯皮，办事拖拉的问题？

⑤是否能够为学校中心工作提供优质服务？

⑥是否存在为政不廉，铺张浪费等问题？

⑦工作作风方面的其它问题。

在机关行政效能方面，重点查找：

①所在部门影响学校改革发展稳定的突出问题，尤其是师生员工反映强烈的突出问题？

②是否存在职责不清，履行职能缺位、错位、越位的问题？

③各项工作流程是否做到了规范有序，方便师生还是存在随意性的问题?

④是否存在部门之间沟通配合不够，影响工作的问题？

⑤是否存在缺乏干事创业激情，精神状态不佳，工作效率不高的问题？

⑥是否存在改革创新意识不强，学习风气不浓，调查研究不够，工作缺乏创造性的问题？

⑦影响行政效能的其它问题。

  查摆问题的方法：

①采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式查摆存在的突出问题。

②广泛听取意见。各部门可以通过深入师生中了解情况、设立意见箱、发放征求意见表等不同形式，广泛征求意见和建议，欢迎师生员工对本部门和机关工作作风、机关行政效能等方面存在的问题提出意见和建议。

  2、深刻剖析原因

各部门要分别召开专题讨论会，对查摆出来的问题认真分析讨论。

  3、提出改进措施

主要任务是针对查找出来的突出问题，采取有力措施，集中力量进行整改。（重点提出服务学院、师生措施）

各部门要把查摆的问题、剖析出的原因进行梳理，同时重点提出改进措施，于5月23日前上报机关党委。机关党委适时召开集中整改工作情况汇报会，听取各部门的汇报。

                                                        中共燕山大学机关委员会

                                                             2016年5月9日