机关各单位：

根据《燕山大学压实师德师风建设主体责任工作实施方案》(燕大党发[2024]20号)（以下简称《实施方案》）的具体要求，为进一步落实师德师风建设工作责任制，压实单位主要负责人第一责任人责任，全面提升机关工作人员思想政治素质和职业道德水平，激励广大教师努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，现就进一步做好师德师风建设工作通知如下：

一、工作目标

各单位要严格按照《实施方案》的要求，根据自身工作实际，制定本单位师德师风建设工作的具体实施方案，确保师德师风建设工作的各项任务得到有效落实。通过加强制度建设、问题预防、正面激励、负面警示等方面的工作，共同推动机关师德师风建设工作再上新台阶，为学校“双一流”建设保驾护航。

二、工作内容

（一）加强制度建设：加强本单位基层党组织建设，发挥其在师德师风建设中的引领和支撑保障作用；建立师德违纪预警机制，加强师德师风监督管理；健全师德档案和考核制度，强化师德考核结果运用。

（二）做好问题预防：关注本单位工作人员心理健康与心理调适；加强教师思想政治教育和师德培训，提升职业道德素养。

（三）落实正面激励：积极挖掘和宣传本单位师德先进典型，鼓励教师自觉遵守师德规范，发挥模范带头作用。

（四）强化负面警示：开展师德警示教育，组织本单位工作人员讨论剖析违反教师职业行为十项准则典型案例等反面案例，以案为鉴，形成有效的警示作用。

三、工作要求

（一）各单位要充分认识加强和改进师德师风建设的重要性、紧迫性和艰巨性，加强对各项工作的统一部署和整体规划，切实提高师德师风建设工作的主动性和实效性，进一步增强责任意识，单位主要负责人是师德师风建设工作的第一责任人。

（二）各单位要认真组织实施，注重工作实效，创新活动形式，确保将师德师风学习教育落实到每一位工作人员。各单位要对师德师风保持严的基调，坚持对师德违规“零容忍”，坚持严管与厚爱并重，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质工作人员队伍。

（三）各单位要充分利用机关党委网站、微信公众号等途径对在师德师风建设工作涌现出的先模人物、先进经验及先进人物事迹等相关内容进行宣传、报道，并对师德师风建设工作所取得的成果和经验进行广泛宣传。

                       中共燕山大学机关委员会

                            2024年4月30日