近日，机关党委统一制作了工作人员胸牌和桌牌，并在机关部处粘贴《燕山大学机关工作人员行为规范》。

为建立健全机关作风建设长效机制，发挥党员先锋模范作用，机关党委在机关开展以“亮个人身份、亮岗位职责、亮单位承诺”为主要内容的“三亮”工作，坚持弘扬正能量，充分发挥党委的领导核心作用和党员的先锋模范作用，增强机关工作人员的宗旨意识、责任意识，不断强化服务功能，改进服务作风，提高服务效能，有效解决实际工作中存在的“为官不为”、联系和服务师生“最后一公里”等突出问题，营造风清气正的学校发展环境。

“三亮”主要包括：亮个人身份，强化责任意识。机关党员带头亮身份，佩戴党员徽章，做表率；机关全体工作人员实行“亮牌上岗”，工作人员佩戴胸牌并摆放桌牌。亮岗位职责，公开办事程序。机关科室推行“岗位职责公开”，在办公场所显著位置和单位网站首页设置方便师生服务指南。内容包括：科室位置、工作业务、岗位职责、办事程序及办理时限要求、科室负责人及联系方式等。亮单位承诺，保障师生权益。推行“单位承诺公开”，在办公区域显著位置和单位网站首页设置承诺公开栏。内容包括：单位主要职能、领导分工、工作流程及首问负责制、限时办结制等。

“三亮”工作作为巡视整改立行立改的一项重要内容，也是深化机关作风建设具体举措，是加强机关作风建设的有力抓手。机关党委将组成工作领导小组对“三亮”工作进行常态化指导督查，重点检查工作落实是否到位，整改是否彻底，师生是否满意。