按照省委、学校党委、机关党委统一部署，2月13日，人力资源处党支部召开2022年度民主生活会，以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题，紧密联系人力资源处工作实际，深入进行自我检查和党性分析，严肃开展批评和自我批评。党支部书记张世良主持会议并作总结讲话。督导组到会指导，陈国强校长对本次民主生活会进行点评。人力资源处正科级秘书、党支部委员列席会议。

人力资源处班子对开好本次民主生活会高度重视，严格落实省委、学校党委、机关党委有关要求，制定工作方案，从严从实做好准备工作。会前，采取集体研讨和个人自学相结合的方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入学习习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，征求意见建议，开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料和发言提纲，为开好民主生活会作好充分准备。

会上，张世良代表人力资源处班子作对照检查，深入查摆存在的主要问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施，并带头作个人对照检查，主动接受批评。人力资源处班子成员依次发言，结合个人思想工作实际，严肃认真开展批评和自我批评。 

在认真听取大家发言后，陈国强校长作点评讲话，对本次民主生活会给予了充分肯定。他指出，本次民主生活会准备充分、深入交流思想、深刻检视问题、明确整改措施，达到了统一思想、提高站位、解决问题、促进工作的目的，收到了预期效果。他强调，人力资源处领导班子要做好顶层设计，坚持问题导向，做好调研工作，强调服务意识和风险意识的建设，自觉坚持和贯彻党的群众路线，不断提高服务教职员工的能力和水平，以务实有效的整改措施提升民主生活会的效果。

张世良在总结讲话中指出，人力资源处班子将按照机关党委的要求，认真落实好督导组指导意见，抓紧制定整改方案，细化整改措施，明确整改时限，继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步抓好班子建设，深入基层做好调研，为人才、为全校教职员工提供更加优质的服务。